2022年7月28日，華天園林2022年中經(jīng)濟活動分析會暨第二次職工代表大會順利召開。公司管理層及部分員工代表參加了本次會議。

董事長范雙濤主持會議并做了題為《團結(jié)奮戰(zhàn)保目標(biāo)，爭先恐后創(chuàng)佳績》的報告，對公司發(fā)展中存在的問題進(jìn)行深刻地剖析并提出了應(yīng)對措施。他強調(diào)，要抓住國家加大對基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的投入和重視中小企業(yè)發(fā)展的機遇，確保“雙翼齊飛”，圍繞公司的上市目標(biāo)努力奮斗。他要求與會人員認(rèn)清形勢、認(rèn)清組織、認(rèn)清自己，摒棄固化思維，不斷地提升情商、智商和逆商，增強行動力和實干精神，保持自身行為與公司行為同頻共振，提升華天園林的不可替代性，將華天園林打造成創(chuàng)造財富和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的組織。各分支機構(gòu)和中心要不斷地強化資源整合能力，探索優(yōu)化行業(yè)管理與技術(shù)優(yōu)勢集成方法，齊心協(xié)力為公司發(fā)展添磚加瓦。

△華天園林董事長范雙濤

本次會議節(jié)奏緊湊，內(nèi)容充實。公司各分支機構(gòu)、中心負(fù)責(zé)人分別就上半年經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析匯報，兩位優(yōu)秀分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人分別分享了分支機構(gòu)經(jīng)營和管理的經(jīng)驗，讓參會代表更加清晰地了解了公司發(fā)展?fàn)顩r和競爭力優(yōu)勢；督導(dǎo)辦向與會人員宣貫了分支機構(gòu)競爭力評價模型和高管考核模型，相關(guān)考核制度將從7月開始進(jìn)一步優(yōu)化；引資招才專題會和生產(chǎn)資源專題會針對人才和生產(chǎn)資源問題進(jìn)行了集中探討，成果豐碩；與此同時，在勞資雙方代表充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，公司工會主席與公司法人代表在會上簽訂了集體合同。

△集體合同簽訂儀式

△西部區(qū)域總經(jīng)理江海洋分享經(jīng)營經(jīng)驗

△第一公司總經(jīng)理梁正海分享管理經(jīng)驗

△ 與會成員討論

范董勉勵大家：“成績只能記錄過去的腳印，未來如何要依靠現(xiàn)在的奮斗拼搏，我們要忘記成績，牢記教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗，提升認(rèn)識，積極行動，整合資源、高度聚焦核心工作，切忌放松警惕，緊盯既定目標(biāo)，團結(jié)一心，共同奮戰(zhàn)”。與會代表紛紛表示對年度目標(biāo)的達(dá)成充滿信心，下半年要擼起袖子加油干！