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提高辦公效率的“四步走”方法

  • 分類(lèi):員工天地
  • 作者:李杰
  • 來(lái)源:西部區(qū)域
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-08-10 10:32
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:

【概要描述】每個(gè)人在工作和生活中,總是會(huì)遇到形形色色的人,會(huì)面對(duì)紛繁復(fù)雜的事兒。但人的精力是有限的,倘若把有限的精力投入到無(wú)限的瑣事中,你將會(huì)陷入看起來(lái)很忙卻收獲甚少的死循環(huán)。因此,學(xué)會(huì)對(duì)事情進(jìn)行輕重緩急界定就顯得格外重要。正如英國(guó)創(chuàng)意專(zhuān)家馬克·麥基尼斯在《管理你的每一天》中所寫(xiě),“想要在工作中取得更高的效率、更好的表現(xiàn),你必須要做的就是擺脫一切繁雜瑣事,一心一意抓住重點(diǎn)工作去做。”

提高辦公效率的“四步走”方法

【概要描述】每個(gè)人在工作和生活中,總是會(huì)遇到形形色色的人,會(huì)面對(duì)紛繁復(fù)雜的事兒。但人的精力是有限的,倘若把有限的精力投入到無(wú)限的瑣事中,你將會(huì)陷入看起來(lái)很忙卻收獲甚少的死循環(huán)。因此,學(xué)會(huì)對(duì)事情進(jìn)行輕重緩急界定就顯得格外重要。正如英國(guó)創(chuàng)意專(zhuān)家馬克·麥基尼斯在《管理你的每一天》中所寫(xiě),“想要在工作中取得更高的效率、更好的表現(xiàn),你必須要做的就是擺脫一切繁雜瑣事,一心一意抓住重點(diǎn)工作去做?!?

  • 分類(lèi):員工天地
  • 作者:李杰
  • 來(lái)源:西部區(qū)域
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-08-10 10:32
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每個(gè)人在工作和生活中,總是會(huì)遇到形形色色的人,會(huì)面對(duì)紛繁復(fù)雜的事兒。但人的精力是有限的,倘若把有限的精力投入到無(wú)限的瑣事中,你將會(huì)陷入看起來(lái)很忙卻收獲甚少的死循環(huán)。因此,學(xué)會(huì)對(duì)事情進(jìn)行輕重緩急界定就顯得格外重要。正如英國(guó)創(chuàng)意專(zhuān)家馬克·麥基尼斯在《管理你的每一天》中所寫(xiě),“想要在工作中取得更高的效率、更好的表現(xiàn),你必須要做的就是擺脫一切繁雜瑣事,一心一意抓住重點(diǎn)工作去做。”

在公司工作中,我時(shí)常處于因瑣事消耗太多時(shí)間導(dǎo)致重要事情時(shí)間壓縮,工作效率大打折扣的困境。高效率辦公就要摸清工作內(nèi)容的本質(zhì),因此,首先需要我們了解該項(xiàng)工作的來(lái)龍去脈;其次,找到該項(xiàng)工作的目標(biāo);再次,制定出切實(shí)可行的工作步驟或方案;最后也是最關(guān)鍵的一步,就是落地執(zhí)行。在實(shí)際工作中,大部分人卻只停留在了第三步。多年的工作經(jīng)驗(yàn),讓我摸索出一些可以避免低效率辦公的“四步走”方法,現(xiàn)總結(jié)分享給大家,希望對(duì)各位有所啟發(fā):

 

01找目標(biāo)、定步驟

加拿大卡爾頓大學(xué)的心理學(xué)教授提摩西·皮齊爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“多數(shù)年輕人每天所做出的最大工作成果,就是列出一張待辦的工作清單,而清單上的事情他們什么都沒(méi)有做。”

找目標(biāo)、定步驟是為了能夠讓自己做事情更有效率,避免因瑣事纏繞影響個(gè)人發(fā)揮。

目標(biāo)及步驟的切實(shí)、可行至關(guān)重要。如果制定的目標(biāo)與步驟和現(xiàn)實(shí)脫節(jié)或超出個(gè)人能力或過(guò)于刻意地做一件事情,都顯得太不現(xiàn)實(shí),加大執(zhí)行難度,過(guò)度的壓力挫傷做事的積極性,從而出現(xiàn)為未完成的工作事項(xiàng)而找理由搪塞的情況,最終并未讓自己擺脫低效率,甚至那些重要的和更具挑戰(zhàn)性的事務(wù)也因此被擱淺。

 

02找準(zhǔn)自己的定位

明晰自己在工作中所扮演的角色亦是極其重要的。根據(jù)自己的角色,理清工作內(nèi)容,問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。總結(jié)工作中所存在的困擾和問(wèn)題,反復(fù)剖析和反思,并總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),這樣既能有效解決當(dāng)前工作問(wèn)題,也能規(guī)避再次跌倒,為以后做事兒提供參考借鑒,從而助推工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

亨利·戴維·梭羅曾說(shuō):“僅有勤勞是不夠的,螞蟻也是勤勞的。要看你為什么而忙。”如果一位追求更好地表現(xiàn)自己,卻忽略了工作內(nèi)容輕重緩急的判定,即使兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,也會(huì)因缺少理性判斷能力失去展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。正如現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克所說(shuō),“那些最沒(méi)有效率的人,往往將自己的最高效率浪費(fèi)在沒(méi)用的事情上。”因此,要理清個(gè)人工作定位,避免因小失大。

 

03七十二小時(shí)定律

在工作和生活中,我們總是會(huì)因各種原因?qū)е乱恍┦虑楸坏R甚至忘記做的情況。七十二小時(shí)定律告訴我們,當(dāng)你下定決心要做某一件事情,而72小時(shí)內(nèi)并未去做,那么你之后再去做這件事的幾率趨近于零。

有人會(huì)好奇為什么是72小時(shí)法則而不是24小時(shí)法則?個(gè)人理解是基于人們對(duì)事物的三分鐘熱度,因?yàn)閷?duì)一個(gè)人而言,在24小時(shí)內(nèi)完成一件事情有時(shí)顯得過(guò)于勉強(qiáng),48小時(shí)是一個(gè)有效時(shí)間段,72個(gè)小時(shí)給了你思考執(zhí)行并反思的充足時(shí)間。72小時(shí)法則是有理可依的,當(dāng)我們做出某種決定時(shí),腎上腺皮質(zhì)會(huì)分泌出防御性荷爾蒙,在72小時(shí)內(nèi),無(wú)論是多么不情愿做的事情也能堅(jiān)持下去且信心十足,因此在分泌這種荷爾蒙的72小時(shí)內(nèi),把決定好的事情付諸于實(shí)踐,成功率自然就會(huì)提高。因此建議大家,若是決定要做一件事情,最好72小時(shí)之內(nèi)就要完成。

 

04盡快去做,不要完美主義

完美主義在一定程度上會(huì)影響人們的執(zhí)行力,為了完美地做某件事件,我們總是糾結(jié)于各種小細(xì)節(jié),導(dǎo)致總是在行動(dòng)的路上或者影響團(tuán)隊(duì)的積極性。在實(shí)際工作中,相對(duì)于事無(wú)巨細(xì)、完美無(wú)瑕而言,工作的結(jié)果更為重要。謝爾·希爾弗斯坦曾說(shuō):你必須做、可能做、將會(huì)做的事都要靠邊站,你真正做的事才最重要。因此,當(dāng)你拿到自己要做的工作時(shí),要盡快做,可以在做的過(guò)程不斷修正改進(jìn),最后完成目標(biāo),但要避免落入完美主義的圈套。

 

文章由西部區(qū)域工程部李杰提供,后勤中心編輯發(fā)布

 

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