1月31日-2月1日，華天園林2023年職工代表大會暨第一次工作會召開，公司中高級管理人員和職工代表參加會議。

凝心聚力 奮楫篤行

董事長范雙濤在公司兩會上作了題為《搶抓機遇促發(fā)展 凝心聚力創(chuàng)未來》的工作報告，簡要回顧了2022年工作情況，深度剖析了發(fā)展中存在的問題，對未來發(fā)展形勢進行了高瞻遠矚的預(yù)判，明確了2023年公司工作目標并進行了科學(xué)部署，同時制定了未來五年發(fā)展規(guī)劃。

▲范董事長做公司工作報告

范董事長指出，2022年公司各分支機構(gòu)發(fā)展步履穩(wěn)健，雖然未能實現(xiàn)增長預(yù)期目標，但是公司稅收較之上一年度增長了13.8%，公司平臺建設(shè)不斷強化，經(jīng)營不斷拓展，信譽與美譽度極大提升，員工幸福指數(shù)不斷攀升，歸功于華天員工不離不棄、攜手前進！歸功于社會各界朋友的大力支持與鼎力相助！歸功于公司不斷自我革新與探索創(chuàng)新！他強調(diào)，優(yōu)良的利他文化、良好的商業(yè)模式和成熟的管理方法是我們立于不敗之地的關(guān)鍵所在。極強的反脆弱能力與自我革新精神，是華天園林健康發(fā)展二十余載的重要原因。2023年，公司將緊盯年度工作目標，積極整合內(nèi)外資源，優(yōu)化公司分配模型，扎實推進鑰匙工程，不斷完善風控措施，切實提升品牌價值。他勉勵全體華天人同心同德謀發(fā)展，凝心聚力創(chuàng)未來。他說，極度艱難的疫情歲月已經(jīng)過去，復(fù)蘇經(jīng)濟的大好春天適逢其時，華天園林二十多年的品牌積淀正待綻放！我們要以只爭朝夕的緊迫感，舍我其誰的使命感，搶抓機遇、積極進取，為共同創(chuàng)造美好的明天而努力奮斗！

喜添新軍  布局四海

2022年華天園林一方面加大對現(xiàn)有分支機構(gòu)的支持力度，一方面培養(yǎng)和孵化新的分支機構(gòu)，成效顯著：設(shè)計公司亮眼出彩，在高標準超額完成各項績效指標的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)拓展至廣東、福建、深圳等地域；在兩會目標責任狀簽訂儀式上，華中區(qū)域新成立的第六公司正式掛番，公司市場開拓團隊更加壯大。2023年，公司還將進軍北京以及沿海發(fā)達地區(qū)，推動公司優(yōu)質(zhì)高速發(fā)展。

▲第六公司簽訂目標責任狀

群策群力  行穩(wěn)致遠

為了讓職工代表全面深入了解公司經(jīng)營和發(fā)展情況，公司各中心總監(jiān)、分支機構(gòu)總經(jīng)理向全體參會代表做了年度述職報告，督導(dǎo)辦在會議中匯報了公司年度經(jīng)營情況，工會主席向全體職工代表作了題為《情系職工 真誠服務(wù)》的工會工作報告。

▲工會主席做工作報告

合力奮進，共譜新篇，報告會后，參會職工代表分為6個小組，對公司工作報告、員工手冊及員工提案等相關(guān)工作進行充分討論，經(jīng)過半天時間的頭腦風暴，各位代表們從多維度、多角度、多方面提出問題并探討解決思路，很多員工為公司的經(jīng)營管理和發(fā)展提出了自己的想法和建議并得到了肯定和采納，充分發(fā)揮主人翁意識的同時展示了個人智慧，也為公司的建設(shè)發(fā)展貢獻了寶貴力量。

▲六小組討論

兩會精彩瞬間

合唱華天之歌

高管述職一等獎獲得紅包獎勵

晉升人員合影

晉升人員發(fā)言

市場專題工作會討論

西部公司簽訂目標責任狀

第一公司簽訂目標責任狀

湖北公司簽訂目標責任狀

華中公司簽訂目標責任狀

設(shè)計公司簽訂目標責任狀

市場公司簽訂目標責任狀

分組討論精彩瞬間